表彰

　人はほめられるとやる気になります。ほめられることにほって脳内物質が活発に分泌され、気持がよくなります。ましてや、単に言葉で褒められるだけではなく、仲間の前で表彰され、金一封や記念品を貰えるのなら、モチベーションはさらにアップするでしょう。従業員のモチベーションがいまひとつ上がらないと悩んでいる会社では、まず日常的に従業員をほめることを心がけ、制度として表彰制度を作りましょう。

　最近は、年に一回あるいは半年に１回、表彰制度を設けている会社が増えています。就業規則等であえて文書化していなくても、営業成績のよかった従業員を表彰する、特別資格を取った従業員を全体会議でねぎらう等ということは、恒常的に多くの会社で行われています。

　表彰を制度化することにより、成果のあがったケースがあります。従業員70名程の企業です。この会社では数年前から年に２回、表彰を行っていました。法令改正の折、それを踏まえて就業規則としてルール化し、全従業員に説明会を行いました。表彰対象の基準を明確にし、誰でも表彰される可能性があることやその折には全従業員の前で表彰状と金一封が手渡されることを伝えたのです。その結果、日常の業務の中で前向きな発言や工夫が多くなり、社内が明るくなりました。日常に埋もれている良い制度をぜひ文書化し、従業員に周知をしましょう