服務規律　損害賠償

　原則として、会社が一方的に損害賠償を毎月支払われる賃金から天引きすること（損害賠償　請求権と賃金の相殺）は認められません。
　賃金は、通貨で、直接従業員に、その全額を支払わなければならないと法令で定められています。したがって、会社が従業員に対して有する債権（損害賠償請求権）を一方的に従業員の賃金から天引きすることも禁ずるものと理解できます。
　しかし、従業員の同意を得て天引きすることは、その同意が従業員の自由な意思に基づくものであれば問題ないとする判例もあります。
「単なる口約束の場合も含め、原則として会社が損害賠償請求権と賃金債権を相殺することは認められない」「書面で天引きを認める旨の同意がある場合は賃金から控除することも可能」という点をおさえておきましょう。