助成金に関するご相談から受給までの流れ

　お客さまとの対話を重視いたします。

• お客さまのお話にじっくりと耳を傾け
• 時間をかけて丁寧にヒアリング

　いたします。

　現状で助成金の受給が可能なのか、そうではないのかを判断いたします。

　助成金の対象にならない場合には、受給できるようにコンサルティングを行います。

　ここからは、受給する助成金の種類によって手続きが異なります

　キャリアアップ助成金を例にとりますと、

　まずは計画（キャリアアップ計画・訓練計画）を立てることから始めます。

　助成金の中には、就業規則の記載を変更しないと要件を満たさないケースが存在します。

　就業規則のチェックを行い、必要な場合には変更をします。

　もちろん、当事務所では労働基準監督署への届出代行も行います。

　労働局もしくはハローワークへ計画の届出を行います。

　その後、計画に沿った職業訓練や正社員への転換などを行います。

支給申請には期限があります。期限を過ぎると受給できなくなりますので要注意です。

　助成金によって期限が異なります。

　例えば、正規雇用等転換コースでは正社員への転換後６か月経過後、６か月分の賃金支払い日の翌日から２か月以内に支給申請書を提出します。（非常にわかりずらい表現ですが、法律上このようになっています）

　期限の判断は難しいケースもありますから当事務所へご相談ください。

　助成金が振り込みされます。これで手続き完了となります。