事務所紹介

　助成金は返済不要の資金です。厚生労働省管轄の助成金は様々なものがあります。高齢者や就職困難者（母子家庭の母や障害者など）を雇い入れた場合、従業員のキャリアアップを行う場合などに利用できる助成金があります。

　就業規則は企業の労務管理の基礎となる重要な規程です。就業規則を有効活用して、会社を守ることができます。問題が起こってからでは遅いのです。転ばぬ先の杖としての就業規則を提案しています。

　社会保険労務士の業務を中心に顧問契約を行っています。労働保険や社会保険の手続き、助成金申請のアドバイス、就業規則の診断、労務管理などを行います。

　また、法務問題の顧問（別契約となります）も行っていますので、労務と法務の両面から事業所様をバックアップいたします。

　給与計算は、細かい作業で、ちょっと面倒な手続きと感じている方はいらっしゃるのではないでしょうか。しかも従業員の生活にかかわることですから間違えることは許されません。当事務所ではその面倒な手続きを代行いたします。