代表者ごあいさつ

残業代請求のトラブルの未然防止、労働基準監督署からの就業規則の不備の是正勧告、ハードルの高い助成金請求の準備、わずらわしい労働保険社会保険手続き、従業員の精神衛生・メンタルヘルスサポートなど、いまや経営者を悩ます材料は事欠きません。

　しかし困ったことにいずれも健全な企業経営、成長を図るうえで絶対に避けてはとおれないものばかりです。

　そこで頭を悩ます前に、当事務所へご相談ください。人事労務・法律問題の解決には、そのスペシャリストに任せるのが一番です。

たった一つの従業員とのトラブル、たった一つの法律上の不備が、会社経営の命取りになることがあります。

確かな予防策を講じておくことが、企業経営には絶対に必要です。当事務所は経営者の皆様の身近なパートナーとして、人事労務コンサルタントとして、あなたの力になります。

　当事務所では、経営者サイドからの依頼のみお受けいたします。従業員サイドからのご依頼はお受けいたしません。これは当事務所の方針です。企業経営から発生する様々な問題を解決することが、社会保険労務士の使命と考えているからです。