精神障害者等雇用安定奨励金

本給付金は、以下の要件を満たしている事業主が対象となります。

１ 対象労働者（※1）を公共職業安定所もしくは地方運輸局または有料・無料職業紹介事業者等の紹介により、一般被保険者として雇い入れること。※1雇入れ日現在の満年齢が65歳未満の重度知的障害者または精神障害者

２ 対象労働者の雇入れ日から３か月以内に職場支援員（※2）を配置し、対象労働者の業務の遂行に関する援助・指導の業務を担当させること。※2職場支援員とは、以下の（1）から（2）すべての要件を満たす者をいいます。

(1)対象労働者が行う業務に関する1年以上の実務経験を有すること。

(2)次のアからキのいずれかの要件を満たすこと。

本奨励金は、次の１の対象労働者を２の条件により雇い入れるとともに、次の３～８の 措置のうちの１つ以上を実施した場合に受給することができます。

1 対象労働者
本奨励金における「対象労働者」は、次の(1)と(2)に該当する求職者です。

(1)精神障害者

(2)雇入れ日現在において満６５歳未満の者

2 雇入れの条件

対象労働者を次の(1)と(2)の条件によって雇い入れること

(1)ハローワーク等または民間の職業紹介事業者の紹介により雇い入れること

(2)雇用保険一般被保険者として雇い入れ継続して雇用することが確実であると認められること

3 精神障害者を支援する専門家の活用
精神保健福祉士等の精神障害者支援専門家を雇用保険の被保険者として雇い入れまたは委嘱し、対象労働者の雇用管理に関する業務を行わせること

4 精神障害者を支援する専門家の養成
３年以上雇用している労働者に精神保健福祉士等の養成課程を履修させ、対象労働者の支援に関する業務を行わせること

5 精神障害に関する社内理解の促進
対象労働者と同じ職場の労働者に精神障害者の支援に関する講習を受講させること

6 ピアサポート体制の整備
社内の精神障害者を、対象労働者の雇用管理に関する業務を担当させること

7 休職した精神障害者の代替要員確保
対象労働者が１か月以上の期間を休職した場合に、休職した対象労働者の代替要員を確保すること

8 精神障害者のセルフケア
対象労働者に、自らのストレスケアに関する講習を受講させること